【导读】提到留学韩国，很多家长举棋不定的原因是不了解的韩国留学前景如何，归根到底，家长们还是担心就业的问题、回国能否有用武之地？
提到留学韩国，很多家长举棋不定的原因是不了解的韩国留学前景如何，归根到底，家长们还是担心就业的问题、回国能否有用武之地？
最近几年，韩国对华投资持续增长,中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下,韩国企业人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点, 有利于韩国企业在中国市场的运作。
据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量会韩语、或有韩国留学背景并熟悉国内市场运作的人才。同时中国企业也纷纷在韩国投资，同样需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首要选择标准，工资的起点一般在4000元-5000元/月，一线城市会更高。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。
近年来，中韩贸易发展迅速，大量韩国公司在中国投资建厂。像三星、现代、SK和LG这些韩国的传统大公司都为了在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。如此一来，就需要大量懂韩语、有留学背景、熟悉国内市场运作的人才。许多从韩国学成回国的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔！与此同时，中国的企业也在走向世界。在韩国，中国早已成立了为在韩国的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务的驻韩商会，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，学生学成毕业后能进入驻韩公司，代表我们中国的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为中国企业走向世界做贡献。
所以，请不要觉得用几年的时间在韩国学习是一种时间上的浪费，只要有真正的努力过，最终一定可以达到你的留学目的！而且有一点应该清醒认识到的就是--你掌握了一门小语种：韩国语。这将会在求职的时候为自己增加重要的砝码，使你无可取代。即使以后不在韩企工作，如果从事与韩国有交流的行业，也一样会如鱼得水。
留韩学子和有留韩意愿的同学们，还要看到就业后的收入与求学时的投入的对比。举个例子，同样是“海归”，找到的是一份薪酬相当的工作，那么韩国留学性价比高很多，低投入高产出，如果留学也是一种投资的话韩国是强有力的潜力股。（编者：启德资深顾问——高泽耀）
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